Isso équeempresa-
Cinco anos atrás, você nem ousaria sonhar em trabalhar lá. E, no entanto, aqui estamos nós. Tão perto, com uma chance, o gerente retoma tudo pronto para ir.Há apenas um último obstáculo e uma última oportunidade à sua frente—
Você ainda precisa de uma carta de apresentação do gerente. Uma carta de apresentação do gerente melhor do que todas as outras. Felizmente, você está no lugar certo.
Neste artigo, você obterá:
- Dois exemplos de cartas de apresentação para gerentes: para gerentes experientes e iniciantes.
- Dicas passo a passo sobre como escrever uma carta de apresentação para cargos de gerente que lhe renderão mais entrevistas.
- Um modelo de carta de apresentação para gerente que você pode copiar, ajustar e ter pronto em 15 minutos.
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O que os usuários dizem sobre o ResumeLab:
Tive uma entrevista ontem e a primeira coisa que falaram no telefone foi: “Nossa! Eu amo sua carta de apresentação.
patrickEu amo a variedade de modelos. Bom trabalho pessoal, continuem com o bom trabalho!
DylanMinha carta de apresentação anterior era muito fraca e eu passava horas ajustando-a no Word. Agora, posso introduzir qualquer alteração em minutos. Absolutamente maravilhoso!
Jorge
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Procurando outros guias de carta de apresentação para gerentes? Confira estes:
- Exemplo de carta de apresentação do gerente de contas
- Exemplo de carta de apresentação comercial
- Exemplo de Carta de Apresentação de Desenvolvimento de Negócios
- Exemplo de carta de apresentação de consultoria
- Exemplo de carta de apresentação para cargo interno (promoção)
- Exemplo de carta de apresentação do gerente de eventos
- Exemplo de carta de apresentação executiva
- Exemplo de carta de apresentação do gerente de marketing
- Exemplo de carta de apresentação da McKinsey
- Exemplo de carta de apresentação do gerente de escritório
- Exemplo de Carta de Apresentação do Gerente de Produto
- Exemplo de Carta de Apresentação do Gerente de Projeto
- Exemplo de carta de apresentação do gerente do restaurante
Não foi possível encontrar seus exemplos? Verificarmelhores exemplos de cartas de apresentação para todos os setores
Pronto para começar a trabalhar na sua carta de apresentação? Para começar, leia estes dois exemplos de cartas de apresentação para gerentes. O que você acha que os torna tão bons?
1. Exemplos de cartas de apresentação do gerente
Conheça James. Ele é um pouco veterano em gerenciamento de projetos. Este é o nosso primeiro exemplo de carta de apresentação para um cargo de gerente.
A empresa para a qual James está se candidatando precisa de um gerente de projeto que possa começar a trabalhar. Eles não têm tempo para um período de adaptação.
Veja como a carta de apresentação do gerente de James mostra que ele é o candidato perfeito:
Exemplo de carta de apresentação do gerente nº 1: candidato experiente
James W. Cioffi
Telefone: 870-500-2606
E-mail: james.w.cioffi@reslab.com
LinkedIn: linkedin.com/in/1james.w.cioffi
Pine Bluff, 20 de dezembro de 2021
Jane Aitchar
Chefe de Recursos Humanos
Grupo Marble Lane
1264 Barrington Court
Pine Bluff, AR 71601
Querida Jane,
Tendo admirado por muito tempo a cultura corporativa conservadora do Marble Lane Group, fiquei emocionado ao ver uma vaga para gerente de projeto. Estou confiante de que meus mais de 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos me permitirão controlar os estouros orçamentários da MLG sem sacrificar os prazos de entrega apertados pelos quais a MLG é tão conhecida.
A lista de empregos deixa claro que a MLG está procurando um PM plug-and-play com um histórico comprovado de entrega no prazo e dentro do orçamento. Em minha função atual na Gray Column Media, aproveitei os talentos de minha equipe para encurtar os caminhos críticos de sete projetos em 13%, em média. Isso nos deixou com folga suficiente para absorver atrasos de subcontratados de até cinco semanas sem afetar a data de entrega ou o orçamento, economizando até US$ 230.000 em mídia de coluna cinza. Espero poder trazer resultados semelhantes ao MLG.
Os processos de tomada de decisão baseados em dados do Marble Lane Group me atraem muito. Fazer parte de sua equipe e ajudar a impulsionar o avanço da MLG para o Noroeste seria um objetivo de carreira de longo prazo alcançado e uma fonte estimulante de desafios para mim.
Eu adoraria ter a chance de discutir minhas ideias para economia de custos durante uma ligação ou reunião de acordo com sua conveniência.
Com os melhores cumprimentos,
James W. Cioffi
870-500-2606
james.w.cioffi@reslab.com
Não há dúvida de que James tem uma chance real. Eles vão pelo menos ter certeza de ler seu currículo.
Não sente que pode fazer algo assim? Candidatar-se a um cargo de gestão com pouca ou nenhuma experiência de gestão?
Sem problemas.
Você não precisa ter ocupado um cargo gerencial por muito tempo (ou nenhum) para ter uma valiosa experiência em gerenciamento.
Como Laura, por exemplo - ela é uma engenheira que está se candidatando a seu primeiro emprego administrativo, que exige nada menos que experiência em projetos desafiadores e contra todas as probabilidades.
A carta de apresentação do gerente de Laura mostra que ela está tomando a iniciativa e fazendo o trabalho antes de ter o cargo.
Exemplo de carta de apresentação do gerente nº 2: candidato a gerente pela primeira vez
Laura J. Elliott
408-339-7806
laura.j.elliott@reslab.com
linkedin.com/in/5laura.j.elliott
Santa Clara, 21 de dezembro de 2021 See More
Dorothy Holly
Gestor de RH
Grupo NKD
3328 Driftwood Road
Santa Clara, CA 95054
Prezada Sra Holly,
Como engenheiro com dois anos de experiência em gerenciamento de projetos e uma taxa de aprovação de 100% do engenheiro-chefe, fiquei extremamente feliz em ver que o NKD Group estava contratando para o cargo de gerente de projeto. Tive o prazer de cooperar com alguns de seus colegas no projeto Kansang e fiquei muito impressionado com a abordagem do Grupo NKD.
No anúncio de emprego no LinkedIn, o candidato ideal é descrito como alguém que tem um histórico de concluir projetos desafiadores no prazo e dentro do orçamento. Como o engenheiro sênior trabalhando no local no projeto Kansang, eu tinha muito mais autonomia do que outros engenheiros que trabalhavam nos Estados Unidos. Uma temporada de monções recorde nos colocou em perigo de não atingir marcos críticos. Consegui encerrar o projeto com apenas uma semana de atraso e 5% acima do orçamento. O atraso projetado foi de 34 dias com um estouro de orçamento de 18%. Acredito que as habilidades que desenvolvi durante projetos como este me permitirão fazer contribuições significativas para o Grupo NKD.
Eu adoraria ter a oportunidade de discutir seus objetivos para os próximos anos e como minha experiência em engenharia e gerenciamento de projetos pode se traduzir em economia de custos e aumento da qualidade no Grupo NKD.
Com os melhores cumprimentos,
Laura J. Elliott
408-339-7806
laura.j.elliott@reslab.com
Isso faz com que dois exemplos de cartas de apresentação do gerente fechem o negócio.
Você está prestes a seguir um passo a passo para escrever uma carta de apresentação para um cargo de gerente que seja pelo menos tão eficaz.
Ah, e se você ainda não finalizou seu currículo ou está procurando formas de aprimorá-lo, confira este guia:
2. Como escrever uma carta de apresentação para cargos de gerente - modelo
Veja como escrever uma carta de apresentação de gerente vencedora de emprego:
1. Preste atenção à formatação adequada da carta de apresentação comercial
Você conhece a importância das primeiras impressões e um verniz profissional melhor do que a maioria. Uma carta de apresentação para um cargo de gerente deve se destacar em alcançar ambos.
Aqui estão as principais regras paraformatando sua carta de apresentação:
- Alinhe tudo à esquerda sem usar justificação.
- Deixe as margens em uma polegada ao redor.
- Escolha uma fonte discreta como Calibri ou Arial em 11–12 pt.
- Use espaçamento entre linhas de 1 a 1,15x.
- Limite-se a uma única página - omelhor comprimento para uma carta de apresentaçãoé curto 3-4 parágrafos.
Dica do especialista:De acordo comesta reportagem da Geneca, 80% das empresas gastam pelo menos 50% de seu tempo em retrabalho. Não é de admirar, então, que a atenção aos detalhes seja uma característica procurada em todos os setores. Mostrarseuatenção aos detalhes desde o início com um formato de carta de apresentação estelar.
2. Crie um cabeçalho de carta de apresentação que inclua suas informações de contato
Acerte o cabeçalho e ele fará seu trabalho silenciosamente, praticamente invisível. Entenda errado e será um revés flagrante, difícil de se recuperar.
Ocabeçalho para sua carta de apresentaçãodeve ser idêntico ao cabeçalho do seu currículo de gerente. Deve incluir seu nome completo, cargo e detalhes de contato.
Coloque a cidade e a data da escrita abaixo do cabeçalho. Escreva o endereço interno do gerente de contratação abaixo disso.
Simplesmente alinhe tudo à esquerda se você não souber exatamente o que fazer em termos de layout e exatamente como fazê-lo.
Siga este modelo:
Modelo de Cabeçalho de Carta de Apresentação do Gerente
[ Seu nome completo]
[ Seu Cargo ] (Opcional)
[ Número de telefone ]
[ Endereço de email ]
[ Perfil do linkedIn ]
[Cidade e Data da Redação]
[Nome completo do gerente de contratação]
[ Cargo do gerente de contratação, por exemplo Gestor de RH ]
[ Nome da empresa ]
[Endereço da empresa]
[Cidade e CEP]
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3. Apresente-se e deixe claro que você não está copiando e colando
O primeiro parágrafo de sua carta de apresentação de gerente tem um trabalho a fazer:
Ele precisa chamar a atenção do gerente de contratação, deixando claro que foi escrito especificamente para ele.
A maneira mais básica de começar a fazer isso é chamando o gerente de contratação pelo nome. Imaginandocomo endereçar uma carta de apresentaçãoquando você não sabe o nome do gerente de contratação?
Não, apenas descubra qual é o nome deles. Pesquise online, verifique o anúncio de emprego ou experimente o LinkedIn. Tudo mais falhar, ligue para eles e pergunte - isso sempre funciona.
Comece sua carta de apresentaçãoreferindo-se especificamente ao trabalho para o qual você está se candidatando e descrevendo brevemente como você se encaixa perfeitamente.
Aqui está outro modelo de pintura por números para você usar em uma pitada. Basta preencher os espaços em branco com suas informações.
Exemplo de carta de apresentação do gerente: introdução
Querido[Nome do gerente de contratação],
fiquei emocionado em ver isso[Nome da Empresa Alvo]está contratando para o cargo de[Tipo de]Gerente. Como um[tipo de]gerente com[número de anos]anos de experiência, altamente qualificados em[habilidades relevantes do anúncio de emprego]Tenho certeza que posso ajudar sua equipe com[próximos desafios/metas].
Dica do especialista:Não há dúvida de queum MBApode ser uma grande vantagemno mercado de trabalho, mas não é tudo. Faça sua pesquisa, verifique novamente os requisitos e aproveite seus pontos fortes, quer você tenha um MBA ou não.
4. Destaque seus pontos fortes
O segundo parágrafo da carta de apresentação do seu gerente é onde você deixa claro que entende e cumpre os requisitos do trabalho.
Escolha dois ou três requisitos principais da descrição do trabalho e combine-os com algumas de suas conquistas recentes, mostrando que você já lidou com desafios semelhantes antes.
Veja este exemplo de preenchimento de espaços em branco.
Carta de apresentação para cargos de gerente: parágrafo do meio
Na lista de empregos, você declara que precisa de um[tipo de]gerente experiente em[consulte os requisitos do trabalho]. No meu cargo mais recente com[Nome do seu empregador atual ou mais recente]eu consegui[deveres e/ou projetos que você concluiu com sucesso, apoiados por métricas, sempre que possível]. Acredito fortemente que minha experiência se traduzirá em resultados semelhantes para[Nome da Empresa Alvo].
Dica do especialista:Não é nenhum segredo quemá gestãopode fazer com que as empresas quebrem repentina e espetacularmente. Os gerentes de contratação são sensíveis a esse risco e estarão procurando exemplos de candidatos de gerenciamento fazendo o oposto: cortando custos operacionais, estabilizando cargos e evitando desastres.
5. Mostre que você querEsseTrabalho, não apenasaTrabalho
O terceiro parágrafo da carta de apresentação do seu gerente é uma ótima oportunidade para fazer alguns elogios.
Este não é um movimento tão superficial quanto pode parecer. Os gerentes de contratação estão procurando por candidatos sérios e motivados que provavelmente não apenas aceitarão uma oferta, mas também permanecerão na empresa por mais tempo.
Portanto, deixe claro que você deseja trabalhar para esta empresa mais do que qualquer outra e explique por quê.
Não sabe como? Use este modelo:
Exemplo de carta de apresentação do gerente: sua motivação
Eu amo o fato de que, em[Nome da Empresa Alvo], você[algo que você realmente admira na empresa]. Seus valores e missão refletem perfeitamente minhas crenças profissionais. Juntar-se à sua equipe seria uma oportunidade de sonho para mim crescer e desenvolver minhas principais habilidades, fornecendo[valor relevante]para[Nome da Empresa Alvo].
6. Termine com uma chamada à ação clara e a aprovação correta
Termine sua carta de apresentaçãosolicitando uma ligação ou reunião de acompanhamento. Resuma sua oferta. Sugira um tema para uma discussão mais aprofundada. Faça um pouco de provocação, mas não seja muito tímido.
Aqui está um exemplo de carta de apresentação do gerente que você pode usar como referência:
Exemplo de Carta de Apresentação para Cargo de Gerente: Chamada à Ação e Fechamento Formal
Podemos agendar uma ligação ou reunião para discutir como minhas habilidades podem ajudar[Nome da Empresa Alvo]alcançar[metas relevantes]nos próximos meses?
Com os melhores cumprimentos,
[Cópia digital de sua assinatura manuscrita]
[Seu nome completo]
[Número de telefone]
[Endereço de email]
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Pontos chave
Ao escrever uma carta de apresentação para cargos de gerente, você deve:
- Dirija a carta de apresentação diretamente ao gerente de contratação.
- Apresente-se, mencione a posição para a qual está se candidatando e liste seus principais pontos fortes na introdução.
- Mostre conquistas relevantes que correspondam aos requisitos do trabalho e faça uma oferta para ajudar sua empresa-alvo com seus desafios.
- Explique sua motivação para ingressar na empresa.
- Encerre com uma chamada para ação, solicitando uma reunião ou ligação.
Tem perguntas mesquinhas, apesar de todos esses exemplos de cartas de apresentação do gerente? Ou talvez algum conselho para novos gerentes? Deixe um comentário. Nós vamos ter certeza de responder.
