Informações de posição
A ajudaNão
AgênciaPessoas com deficiências de desenvolvimento, escritório para
TítuloCoordenador do Programa de Deficiências de Desenvolvimento 1
Categoria ocupacionalGestão administrativa ou geral
Grau de salário21
Unidade de negociaçãoPS&T - Profissional, Científico e Técnico (PEF)
Alcance salarialDe US $ 81653 a US $ 97823 anualmente
Tipo de empregoTempo total
Tipo de compromissoPermanente
Classe jurisdicionalClasse competitiva
Porcentagem de viagem25%
Agendar
Semana de trabalhoMoto
Horas por semana40
Dia de trabalho
De8h
Para4:30
Flextime permitido?Não
Horas extras obrigatórias?Não
Curra de trabalho compactada permitida?Não
Telecomunção permitida?Não
Localização
CondadoDutchess
Endereço da RuaCampus taconic ddsoo
25 círculo central
CidadeWASSAIC
EstadoO
CEP12592
Especificidades de trabalho
Qualificações mínimasQualificações permanentes: Atualmente, o candidato deve ser um especialista permanente do Programa de Deficiências de Desenvolvimento 1 ou ser alcançado na atual lista elegível do Serviço Civil. Conhecimento, habilidades ou habilidades preferidas:
OU
Qualificações de transferência: O candidato deve ser elegível para transferência nos termos da Seção 70.1 da Lei da Função Pública.
* Habilidades do Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) e acesso.
* Conjuntos de habilidades analíticas e administrativas.
* Experiência de apresentação e treinamento.
* Familiaridade com os programas de serviço de renúncia à HCBS e documentação de serviço de renúncia.
* Familiaridade com o Memorando Administrativo OPWDD (ADM) e regulamentos.
* Capacidade de trabalhar bem de forma independente e em um ambiente de equipe.
Descrição dos deveresO Especialista do Programa de Deficiência de Desenvolvimento (DDPS1) -DDSOO Medicaid Liaison executará tarefas administrativas, de treinamento e analíticas profissionais relacionadas à conformidade do distrito, a fim de ajudar na integridade do programa Medicaid e mitigar as perdas de receita da agência sobre reivindicações cobradas ao Medicaid.
Os deveres devem incluir, mas não se limitarem a:
• Sirva como um recurso local e ajude na identificação, avaliação e mitigação de problemas de conformidade do Medicaid:
• Geralmente, atue como uma pessoa de ponto com várias unidades de escritório central sobre questões ou auditorias de cobrança e reivindicação, alegações de fraude do Medicaid, alegações de resíduos e abusos ou outras áreas conforme necessário.
• Revise as amostras de reivindicações fornecidas pelo Escritório de Serviços de Auditoria e pela documentação de serviço correspondente, para a cobrança de conformidade trimestral.
• Registre os resultados das revisões de reivindicações e analisar esses resultados para identificar locais e funcionários, onde as tendências sistêmicas de reivindicações deficientes indicam necessidades adicionais de treinamento, medidas proativas e/ou melhoram os controles internos.
• Avaliar o potencial ou a não conformidade real identificada;Investigue a frequência, as causas e o impacto financeiro e, onde garantido, prepare e envie os formulários de relatórios de auto-divisões.
• Comunicar-se com o Diretor de Operações do Estado e a equipe do DDSOO sobre questões do distrito, incluindo possíveis fraudes ou auto-divisões.
• Desenvolver, monitorar, registrar ou facilitar os planos de ação corretiva em questões relacionadas à conformidade.
• Conduzir ou ajudar, treinamento e educação sobre questões e expectativas de conformidade do Medicaid.
• Participe de reuniões em todo o estado e reuniões de indivíduos com a equipe do escritório central.
• Auxiliar no desenvolvimento do padrão de práticas e procedimentos, pesquisas, relatórios ou formulários, conforme necessário.
• Viajar para áreas geográficas com seu distrito, pode envolver viagens ocasionais para o escritório central
Comentários adicionaisObserve:
• Os funcionários de licença de longo prazo podem fazer lances em posições, mas devem poder se reportar para trabalhar dentro de catorze (14) dias e poder desempenhar as funções essenciais de suas posições com ou sem acomodação razoável (RA).Se um funcionário acredita que precisa de uma acomodação razoável, deve entrar em contato com a unidade de acomodação razoável da NYS OPWDD em (518) 486-7222 ou envie um e-mail para acomodaçãorequests@opwdd.ny.gov para obter informações e formulários.
• Será dada preferência aos funcionários da OPWDD impactados pelos fechamentos.Se você estiver sendo impactado pelo fechamento, indique isso em seu currículo/carta de apresentação.
• De acordo com a Ordem Executiva 161, nenhuma entidade estatal, conforme definida pela Ordem Executiva, tem permissão para perguntar ou exigir, de qualquer forma, que um candidato ao emprego forneça sua compensação atual ou qualquer histórico de remuneração anterior, até que esseO tempo como o candidato é estendido uma oferta condicional de emprego com compensação.Se essas informações foram solicitadas antes desse tempo, entre em contato com o Gabinete de Relações com funcionários do governador em (518) 474-6988 ou por e-mail para info@goer.ny.gov.
• Para ser elegível para nomeação e manter o emprego, você não pode ser listado como um indivíduo ou entidade excluído em qualquer uma das listas de exclusão federal e/ou estadual do Medicaid e Medicare (ou excluídas de qualquer outro programa federal ou federal).Se você for nomeado e posteriormente listado como um indivíduo ou entidade excluído em qualquer uma dessas listas (ou excluída de qualquer outro programa federal ou federalmente assistido), poderá ser rescindido de seu emprego.
• Se você estiver empregado pelo governo do estado, poderá receber perdão em empréstimos sob o Programa de Perdão de Empréstimos para Serviço Público (PSLF).O programa PSLF perdoa o saldo restante em empréstimos diretos após 120 pagamentos mensais qualificados foram feitos sob um plano de pagamento qualificado enquanto trabalhava em período integral para um empregador qualificado.Para mais informações sobre o PSLF, visite www.studentaid.gov/publicservice.
• Opwdd é um empregador de ação igual/ação afirmativa
• O OPWDD está comprometido em criar e sustentar uma cultura de inclusão.Acreditamos que somos mais eficazes para gerenciar e melhorar nosso sistema de serviço com uma equipe diversificada de funcionários.Com uma força de trabalho tão grande, contamos com as diferenças individuais coletivas, experiências de vida, conhecimento, auto-expressão, idéias e talentos que nossos funcionários trazem para o seu trabalho.Isso fala com nossa cultura e é uma parte essencial de nossos sucessos.À medida que recrutamos as pessoas continuamente para nossa equipe, recebemos as contribuições únicas que os candidatos trazem em termos de educação, cultura, etnia, raça, sexo, identidade e expressão de gênero, nação de origem, idade, idiomas falados, status de veterano, cor, cor,Religião, deficiência, orientação sexual e crenças.
Algumas posições podem exigir credenciais adicionais ou uma verificação de antecedentes para verificar sua identidade.
Informações de contato
NomeOpwdd taconic
Telefone845-877-6821 ext.3367
Fax845-877-3851
Endereço de emailopwdd.sm.taconic.human.resources@opwdd.ny.gov
Endereço
RuaEscritório de Recursos Humanos Taconic DDSOO
25 círculo central
CidadeWASSAIC
EstadoO
CEP12592
Notas sobre a aplicaçãoOs candidatos interessados devem enviar uma carta de apresentação detalhando como você atende às qualificações mínimas e um currículo atual para o Escritório de Recursos Humanos Tacônicos do DDSOO.Forneça seu número de previdência social para certificação de serviço e processo de determinação de elegibilidade.Além disso, inclua o número de vacância neste anúncio em seu currículo.
https://www.linkedin.com/company/nys-office-for-people-with-developmental-disabilities/posts/?feedView=all
#Li-dl2
