5 exemplos e guia de currículo de gerente geral de restaurante para 2024 (2024)

ESTATÍSTICAS DA INDÚSTRIA

De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, os cargos de gerente geral de restaurantes estão em alta.15%taxa de crescimento, que é mais rápida que a média. Dito isto, existem atualmente309.800empregos no mercado atualmente. O número total de empregos deverá aumentar em46.200para356.000no período de 2020-30.

Além do mais, o salário médio anual para os cargos de Gerente Geral de Restaurante eraUS$ 56.590em maio de 2020. Os 10% mais pobres ganhavam menos deUS$ 33.880, e os 10% mais altos mais do queUS$ 94.770.

Nossa conclusão? O mercado de trabalho de Gerente Geral de Restaurante está aberto para candidatos.

• Cabeçalho
• Resumo profissional
• Experiência (com números e resultados)
• Habilidades relevantes
• Educação
• Certificações

• Use de 4 a 6 marcadores por cargo;
• Não se atrase mais de uma década ao descrever seu histórico profissional, a menos que esteja se candidatando a um cargo executivo;
• Combine responsabilidades profissionais, bem como realizações com números de resultados ao descrever seu trabalho anterior;
• Comece cada frase com um verbo poderoso e evite o uso excessivo de chavões;
• Use a metodologia C-A-R ou S-T-A-R ao descrever sua experiência.

Verbos de ação para o currículo do gerente geral do seu restaurante

• Como descrever seu currículo de experiência profissional
• Currículo sem experiência profissional: mais de 6 seções para demonstrar o impacto

• Certifique-se de que sua seção de habilidades técnicas (incluindo tecnologias) corresponda exatamente à descrição do cargo.
• Não liste simplesmente suas habilidades interpessoais. Aplique o princípio “mostre, não conte” – deixe que suas conquistas profissionais falem por si.
• Encontre uma maneira de mostrar suas habilidades além da seção de habilidades.
• A seção de habilidades do seu currículo é importante para os sistemas ATS - portanto, não a ignore.

• 24 habilidades interpessoais importantes e como os empregadores gostam de vê-las em seu currículo

• Seu nome e sobrenome em uma fonte de currículo legível e maior
• O cargo para o qual você está se candidatando ou o cargo atual como um subtítulo do seu nome
• Link para seu portfólio ou perfil online, como LinkedIn
• Endereço (cidade e estado para os EUA; apenas sua cidade para o resto do mundo)
• Endereço de email
• Headshot (obrigatório ou bem-vindo na UE; não obrigatório e às vezes desaprovado nos EUA)

Atenha-se a provedores de e-mail populares, como Gmail ou Outlook. E use estes formatos profissionais para criar seu nome de usuário:

• primeiro.último@gmail.com
• último.primeiro@gmail.com
• primeiroúltimo@gmail.com
• f.last@gmail.com
• primeiro.l@gmail.com

• Você deve incluir um endereço em seu currículo?
• Aperfeiçoando o cabeçalho do seu currículo para que você seja notado

• Anos de experiência;
• Destaque as 3 principais habilidades e proficiências;
• Uma grande conquista profissional da qual você mais se orgulha, que pode ser vinculada às habilidades mencionadas acima;
• Use frases curtas e diretas – mas não mais que três – para manter o interesse dos RHs.

• Como redigir uma declaração pessoal de currículo (com exemplos)

• Certifique-se de que sua seção de habilidades técnicas (incluindo tecnologias) corresponda exatamente à descrição do cargo.
• Não liste simplesmente suas habilidades interpessoais. Aplique o princípio “mostre, não conte” – deixe que suas conquistas profissionais falem por si.
• Encontre uma maneira de mostrar suas habilidades além da seção de habilidades.
• A seção de habilidades do seu currículo é importante para os sistemas ATS - portanto, não a ignore.

• Quando você deve incluir o ensino médio em seu currículo?

Como escrever um currículo de gerente geral de restaurante

Existem três básicosformatos de currículovocê pode escolher entre:

• Formato de currículo cronológico reverso;
• Formato de currículo funcional;
• Formato de currículo híbrido (ou combinado);

O formato ideal para o seu caso específico dependerá dos seus anos de experiência, bem como se você está mudando de setor ou não.

Currículos cronológicos reversossão mais adequados para indivíduos experientes que estão aderindo ao seu setor. A seção de experiência ocupa um lugar central e seus marcadores contêm suas responsabilidades e conquistas, juntamente com números e resultados.

Currículos funcionaissão usados ​​por candidatos a emprego menos experientes ou que mudam de carreira. Observe que não é um formato preferido pelos recrutadores, pois a maioria está acostumada com o clássico alinhamento cronológico. Em vez de uma lista de cargos, os currículos funcionais concentram-se em suas habilidades e nas experiências que você adquiriu.

Currículos híbridossão ótimos para candidatos experientes e iniciantes, bem como para quem está mudando de carreira. Eles combinam o melhor dos dois mundos - geralmente em formato de coluna dupla, onde um lado do conteúdo se concentra na sua experiência, enquanto o outro - nas suas habilidades, pontos fortes e momentos de maior orgulho.

Aqui estão maisdicas de currículoem relação ao seulayouteestilo:

• Claro e legível 12pfonte de currículotamanho;
• Usar 10''retomar margens- esse é o padrão para um ótimo design de currículo;
• Use ummodelo de uma página comprimento do currículose você tiver menos de 10 anos de experiência; caso contrário, opte por umcurrículo de duas páginas;
• Salve seu currículo como PDFantes de enviá-lo ao recrutador.

Para dar um passo adiante, veja como seucurrículo pode se destacarsem se apoiar muito no lado criativo.

• Partes de um currículo vencedor de emprego: como escolher os elementos do currículo
• Seções de currículo: tudo o que você precisa saber

Outras seções para incluir em seu currículo

Dependendo do tipo de empresa (corporação ou start-up; inovadora ou tradicional), nível de antiguidade no trabalho e sua localização, você pode querer incluir mais seções em seu currículo de Gerente Geral de Restaurante:

• Habilidades de linguagem
• Hobbies e interesses
• Projetos
• Trabalho voluntário
• Destaques
• Referências
• Prêmios
• Publicações

Currículo de gerente geral de restaurante: como tornar o seu mais criativo e se destacar

Quando você envia seu currículo para um empregador em potencial, é provável que seja o quinquagésimo que ele vê naquele dia. É por isso que você precisa fazer com que seu currículo de Gerente Geral de Restaurante se destaque pelos motivos certos. Isso significa mostrar sua personalidade, não apenas sua experiência profissional. É muito mais provável que os empregadores se lembrem de um candidato que parece ser uma pessoa genuína e não um robô. Faça isso incluindo suas paixões (que também é um ótimo lugar para demonstrar habilidades em um currículo), compartilhe seus livros favoritos ou até mesmo como é seu dia normal.

O que faz um ótimo currículo de gerente geral de restaurante: principais conclusões

• Escolha um layout de currículo que transmita a mensagem certa e se adapte à sua situação profissional atual;
• Crie um cabeçalho de currículo que mostre o cargo desejado e números de contato fáceis de encontrar;
• Seja específico sobre sua experiência, realizações e objetivos futuros em seu resumo;
• Apresente métricas detalhadas e exemplos específicos que mostram o impacto que você causou em suas funções anteriores ao descrever sua experiência;
• Liste habilidades sociais apoiadas por exemplos;
• Adicione todas as suas habilidades técnicas e certificações que você possui e correspondam à descrição do trabalho;
• Mostre um toque de personalidade em seu currículo que demonstrará sua adequação cultural e a combinação certa de habilidades básicas e sociais.